“Un système dynamique d’attitudes et comportements.”
Être accompagné, en fonction de vos besoins et votre objectif, vers le déploiement des potentialités de votre posture professionnelle.
A à la fois produit du Soi et réponse ajustée au contexte professionnel, elle se façonne dans l’expérience, les relations, les choix quotidiens. Travail de l’instant, elle est aussi une construction qui se travaille :
*pourquoi
”Un levier de transformation pour le professionnel et l’entreprise.”
Une posture floue ou inadaptée peut générer des tensions relationnelles, des malentendus, une perte de légitimité, une dilution de l’efficacité, une perte d’énergie.
*pour quoi
-améliorer la qualité de ses relations professionnelles
-incarner pleinement son rôle, prendre place
-ajuster ses interventions et prises de décisions
-poser un cadre clair, poser des limites saines
-assoir sa légitimité, susciter l’adhésion
-passer de travailleur indépendant à travailleur autonome
-prendre soin de soi et de l’autre
-intégrer ses valeurs, se sentir soi en étant pro
-faire grandir sa pratique et son impact
*comment
Vers une mise en cohérence entre des dimensions interdépendantes :
*Perceptions : comment vous interprétez les situations
*Attitudes : votre orientation interne, vos dispositions
*Intention : ce que vous cherchez à atteindre, votre contribution
*Comportements : ce qui devient visible et lisible pour les autres
Un travail au croisement de:
*l’identité pro / qui je suis dans mon rôle
*les compétences relationnelles /comment je fais relation
*le positionnement éthique/où je prends position
Des points d’appui interdépendants:
-conscience de soi et de l’autre
-communication
-histoire professionnelle (identité narrative)
-éthique
-corps et incarnation
– …
*Un accompagnement favorisant: