“Un système dynamique d’attitudes et comportements.”
Être accompagné, en fonction de vos besoins et votre objectif, vers le déploiement des potentialités de votre posture professionnelle.
Si elle est un travail de l’instant, elle est aussi une construction qui se travaille :
*pourquoi
”Un levier de transformation pour le professionnel et l’entreprise.”
*pour quoi
-améliorer la qualité de ses relations professionnelles
-incarner pleinement son rôle
-ajuster ses interventions et prises de décisions
-poser un cadre, prendre place
-assoir sa légitimité, susciter l’adhésion
-passer de travailleur indépendant à travailleur autonome
-prendre soin de soi et de l’autre
-intégrer ses valeurs, se sentir soi en étant pro
-faire grandir sa pratique
*comment
“La posture professionnelle, produit du Soi et réponse adaptative au cadre pro.”
Vers une mise en cohérence de vos :
*Perceptions : contextualiser et ajuster vos représentations
*Attitudes : éclairer votre orientation interne
*Intention : déterminer votre contribution
*Comportements : traduire votre engagement par des manifestations observables, lisibles et co-régulées
Un travail au croisement de:
*l’identité pro / qui je suis dans mon rôle
*les compétences relationnelles /comment je fais relation
*le positionnement éthique/où je prends position
Des points d’appui interdépendants:
-conscience de soi et de l’autre
-communication et relation
-histoire professionnelle (identité narrative)
-éthique
-corps et incarnation
– …
*Un accompagnement favorisant: